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Karriere und Praktika

Karriere bei AEI

Bei AEI entwickeln Sie die Protokollstacks, die Firmware und die Automatisierungssoftware, mit denen Maschinen, Geräte und Chips in rauen und sicherheitskritischen Umgebungen arbeiten. Engineering ist der Kern des Teams. Marketing, Vertrieb und Verwaltung arbeiten eng damit zusammen, und in jedem Bereich gibt es Praktikantinnen und Praktikanten. Sehen Sie sich die offenen Stellen an und bewerben Sie sich.

Woran Sie arbeiten

Warum bei AEI arbeiten?

Sie entwickeln Protokollstacks, Embedded-Firmware und Automatisierungssoftware, die Industriemaschinen steuern und zehn Jahre im Einsatz bleiben. Die Grundsätze hinter unserer Arbeit finden Sie auf der Seite Über uns.

  • Ihr Code steuert eine Maschine

    Unsere Kunden sind Gerätehersteller, OEMs und Chiphersteller. Der Code läuft auf SPSen, Antrieben und Fertigungslinien. Schon eine Überschreitung des Zyklusbudgets um 20 µs wirkt sich an der Linie aus.

  • Fachliche Tiefe

    Etwa die Hälfte unserer Aufträge kommt von wiederkehrenden, langjährigen Kunden. Deshalb bleiben unsere Ingenieure lange genug bei einem Fachgebiet (EtherCAT, einer Chipfamilie, Echtzeit-Linux), um es zu beherrschen.

  • Das ganze Projekt

    In einem kleinen Team lesen Sie den Standard, nehmen die Baugruppe in Betrieb, besprechen den Entwurf mit dem Kunden und schreiben die Übergabedokumentation.

  • Erfahrene Unterstützung von Anfang an

    Wer neu anfängt, ob fest angestellt oder im Praktikum, beginnt mit einem echten Industrieprojekt, und ein erfahrenes Teammitglied arbeitet mit.

Kultur

Arbeiten bei AEI

Unsere Teams sind klein. Jedes Teammitglied verantwortet ein Teilsystem, gibt sein Wissen weiter und nimmt sich Zeit, zu lernen und an einem eigenen Herzensprojekt zu arbeiten.

  1. Lernen und gestalten

    In diesem Fachgebiet kommen ständig neue Standards hinzu, und sie zu lesen gehört zur Arbeit. Unsere Ingenieure arbeiten sich in das nächste Protokoll oder die nächste Chipfamilie ein, bevor Kunden danach fragen. Wir fördern kreatives Denken, in den Lösungen, die wir bauen, ebenso wie in künstlerischen, kulturellen und technischen Hobbys. Sehen Sie sich unsere Demo auf der Embedded World (auf Englisch) an, eine Lösung, die unser Team gebaut hat.

  2. Den Tag selbst planen, die eigene Arbeit verantworten

    Jedes Teammitglied verantwortet ein Teilsystem vom Entwurf bis zur Auslieferung und spricht direkt mit den Menschen, die die Lösung nutzen. Sie planen Ihren Tag selbst, die Zeit für die Entwicklung ebenso wie Ihre freie Zeit.

  3. Ein Team, das entscheidet

    Wir arbeiten nach Richtlinien, und die Entscheidungen trifft das Team. Auch eine Idee von jemandem, der gerade erst eingestiegen ist, kann dem Kunden direkt vorgelegt werden, ohne auf eine Freigabe zu warten. Wir legen Wert auf ein vielfältiges Umfeld, das die unterschiedlichen Sichtweisen im Team schätzt.

  4. Zusammenarbeiten und Wissen teilen

    Die Teams helfen einander, ihre Ziele zu erreichen. In gemeinsamen Sitzungen, Reviews, bei der gemeinsamen Aufgabenplanung und über schriftliche Übergaben geben wir Spezialwissen im Team weiter und bringen neue Mitglieder schnell auf den Stand.

  5. Etwas zurückgeben

    Wir arbeiten mit Hochschulen bei Ausbildung und Weiterbildung zusammen und stellen dort auch ein. Unser Team leitet außerdem soziale Projekte und engagiert sich ehrenamtlich darin.

Kontakt

So bewerben Sie sich

Wählen Sie einen Bereich und bewerben Sie sich auf eine offene Stelle, oder senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail mit dem Bereich im Betreff.

  1. Bereich wählen

    Die Bereiche und ihre Abteilungen finden Sie im Organigramm auf dieser Seite. Wählen Sie den Bereich, der zu Ihren Fähigkeiten passt.

  2. Bewerben

    Bewerben Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle unter „Offene Stellen“ am Ende dieser Seite, oder senden Sie Ihren Lebenslauf an das Karrierepostfach, mit der Stelle oder dem Bereich im Betreff.

    Datenschutz: Bitte beachten Sie, dass Accessible Engineering Innovation Ihre Bewerbung, ob über unser HRM-Portal oder per E-Mail, nur nutzt, um Sie für eine Stelle bei uns zu prüfen, und dass nur die an der Besetzung beteiligten Personen sie sehen. Das HRM-Portal kann außerhalb der EU gehostet sein. Soweit das anwendbare Datenschutzrecht es verlangt, löschen wir Ihre Bewerbung sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens für die Stelle. Möchten Sie, dass wir Ihr Profil für spätere Stellen aufbewahren, sagen Sie es uns einfach bei der Bewerbung; wir bewahren es dann bis zu zwei Jahre auf, und Sie können das jederzeit widerrufen. Für Auskunft über Ihre Daten oder deren Löschung schreiben Sie an das Karrierepostfach. Bei Abweichungen zwischen der deutschen und der englischen Fassung dieses Hinweises ist die englische Fassung maßgeblich.

  3. Das Team kennenlernen

    Passt Ihr Profil, meldet sich das Team, in dem Sie arbeiten würden. In den Gesprächen geht es um die Projektarbeit dieses Teams und um Ihre Interessen.

Zu den offenen Stellen →
Bereiche

In welchem Bereich möchten Sie arbeiten?

Es gibt sechs Bereiche, gegliedert in Engineering, Business und Betrieb. Nennen Sie in Ihrer Bewerbung den Bereich, der Sie interessiert.

Accessible Engineering Innovation

  1. Engineering

    • Embedded-Design

      • Hardware- und VLSI-Design
      • Embedded-Software: Firmware, Middleware, Anwendungen
      • Systemsoftware: Gerätetreiber, Linux / Windows / RTOS
      • Netzwerk- und Protokollentwicklung
      • Test, DevOps, Konfigurationsmanagement

    • Anwendungsentwicklung

      • Eigenständige Desktop-Anwendungen und Anwendungen für Embedded-Plattformen
      • Verteilte und vernetzte Anwendungen
      • Netzwerk- und IEC-Anwendungsentwicklung
      • Automatisiertes Testen, DevOps, Continuous Integration

  2. Business

    • Vertrieb und Marketing

      • Digitales Marketing
      • Engineering-Beratung
      • Marktforschung und Leadgenerierung

    • Qualitätssicherung

      • Kundenbefragungen (Voice of Customer)
      • Qualitätsaudits
      • Prozessaudits

  3. Betrieb

    • Personal

      • Recruiting
      • Hochschulkontakte und Arbeitgebermarke
      • Schulung, Entwicklung und Mentoring
      • Soziale Projekte

    • Verwaltung

      • Infrastruktur und Wartung der IT-Systeme
      • Einkauf
      • Buchhaltung
Studierende

Praktika und Programme für Studierende

Über Hochschulkooperationen, Schulungsprogramme und Praktika lernen Studierende kennen, wie wir arbeiten und welche Technik wir einsetzen, und bekommen Hilfe bei der Berufswahl. Praktikantinnen und Praktikanten arbeiten in unseren Teams an anspruchsvollen industriellen Aufgaben. Mehrere unserer Ingenieure haben bei uns mit einem Praktikum angefangen.

  • Kurzes Praktikum

    Sommerpraktikum

    Lernen Sie in den Semesterferien kennen, wie das Unternehmen arbeitet, und arbeiten Sie praktisch mit aktueller Technik, in jedem Bereich.

    Wann
    In Ihren Semesterferien
    Dauer
    Empfohlen: mindestens 2 Monate
    Bereiche
    Alle: Engineering, Vertrieb und Marketing, Verwaltung und Infrastruktur
    Betreff
    Internship | Summer
  • 6 Monate bis 1 Jahr

    Reguläres Praktikum / Pflichtprojekt

    Sie arbeiten 6 Monate bis ein Jahr in einem unserer Teams. Je nach Bereich geht es um eine industrielle Aufgabe mit aktueller Technik oder um Marktforschung und digitales Marketing.

    Geeignet für
    Studienprojekte ab 2 Monaten
    Betreff
    Internship | Regular
Stellen

Offene Stellen

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Starten Sie Ihre Bewerbung

Senden Sie Ihren Lebenslauf an [email protected], nennen Sie im Betreff die Stelle oder den Bereich und schreiben Sie, was Sie gern entwickeln würden.

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